Wfm Forex

Whole Foods Market, Inc. Indeks Saham Biasa Ringkasan Data Data disediakan oleh Barchart. Data mencerminkan bobot dihitung pada awal setiap bulan. Data dapat berubah. Green menyoroti kinerja ETF yang paling tinggi dengan perubahan dalam 100 hari terakhir. Deskripsi Perusahaan (seperti yang diajukan bersama SEC) Whole Foods Market adalah supermarket makanan alami dan organik terkemuka, toko makanan organik Bersertifikat Nasional pertama, dan diposisikan secara unik sebagai Toko Makanan Sehat Amerika (TM). Perusahaan yang didirikan pada tahun 1978, membuka toko Whole Foods Market pertama di tahun 1980, dan berbasis di Austin, Texas. Kami menyelesaikan penawaran umum perdana kami pada bulan Januari 1992, dan perdagangan saham biasa kami di NASDAQ Global Select Market di bawah simbol WFM. Whole Foods Market adalah perusahaan berbasis misi yang bertujuan untuk menetapkan standar keunggulan dalam ritel makanan. Moto kami - Whole Foods, Whole People, Whole Planet - menekankan bahwa visi kami menjangkau jauh melampaui ritel makanan. Kesuksesan kami diukur dengan kepuasan pelanggan, kebahagiaan dan keunggulan anggota tim, pengembalian modal yang diinvestasikan, pengelolaan lingkungan yang aktif, pelayanan di komunitas lokal dan global, dan kemitraan pemasok yang saling menguntungkan, antara lain. Lebih. Risk Grade Dimana WFM sesuai dengan grafik risiko Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silakan email isfeedbacknasdaq. Konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali jika Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. Apa itu Attrition Attrition in business dapat berarti pengurangan staf dan karyawan di perusahaan melalui cara normal, seperti pensiun dan pengunduran diri, kehilangan pelanggan atau klien sampai usia tua atau tumbuh dari Perusahaan menargetkan demografis. BREAKING DOWN Attrition Jenis pengurangan staf adalah salah satu cara perusahaan dapat mengurangi biaya tenaga kerja. Perusahaan hanya menunggu karyawannya untuk meninggalkan dan membekukan perekrutan. Metode seperti itu kontras dengan teknik pengurangan tenaga kerja yang lebih parah, seperti PHK massal. Menunggu gesekan secara alami biasanya lebih baik untuk semangat kerja perusahaan. Namun, hal itu juga dapat berdampak negatif terhadap karyawan yang tetap tinggal jika tugas dari posisi yang dihapuskan dipindahkan ke mereka tanpa kenaikan gaji. Hal ini juga dapat membatasi promosi di dalam perusahaan jika pekerjaan ini dieliminasi, yang dapat menyebabkan gesekan dan omset lebih lanjut. Gesekan juga bisa mengacu pada bisnis atau profesional yang kehilangan pelanggan. Attrisi pelanggan umumnya memiliki efek negatif terhadap keuntungan dan pertumbuhan perusahaan. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang jenis atrisi ini, dan misalnya dari industri keuangan tentang bagaimana cara menguranginya, baca Bagaimana Penasihat Keuangan Menurunkan Klien. Dapatkah Perusahaan Menyebabkan Gangguan Perubahan dalam gaya manajemen, struktur perusahaan, atau aspek lain dari perusahaan dapat menyebabkan karyawan meninggalkan perusahaan secara sukarela, sehingga menghasilkan tingkat gesekan yang lebih tinggi. Kemungkinan penyebab lain dari gesekan adalah ketika perusahaan benar-benar menghilangkan pekerjaan. Namun, menembaki dan memberhentikan karyawan juga berakibat pada gesekan, selama perusahaan tidak mengisi jabatan tersebut. Ketika Whole Foods Markets Inc. (WFM) memutuskan pada 2015 untuk menyingkirkan banyak pekerjaan agar bisa mengikuti strategi bisnis baru, ia kehilangan karyawan karena gesekan. Perputaran juga terjadi karena banyak alasan yang sama seperti gesekan, dan gesekan bisa serupa dengan omset. Dalam kedua kasus tersebut, karyawan meninggalkan perusahaan karena satu dan lain hal, namun perbedaan utamanya adalah apakah perusahaan tersebut ingin mengisi posisi yang dikosongkan atau tidak. Seringkali, ketika sebuah perusahaan mengakhiri pekerjaan pekerja karena gesekan, karyawan tersebut akan menerima semacam paket pesangon, atau kelanjutan tunjangan dalam kasus pensiunan. Alasan Sebuah Perusahaan Mungkin Desire Attrition Seringkali, ketika sebuah perusahaan dihadapkan pada hutang atau penutupan, ia harus membuat keputusan yang sulit dan mengurangi tenaga kerjanya untuk tetap bertahan. Dalam kasus ini, perusahaan mungkin mengembangkan rencana PHK, tanpa bermaksud mengisi posisi itu lagi. Perubahan struktur perusahaan atau model bisnis, seperti penggabungan atau perubahan fokus, mungkin menuntut agar departemen tertentu dipangkas atau dihilangkan agar sesuai dengan model bisnis baru. Gesekan Sukarela Kelemahan sukarela terjadi ketika seorang karyawan meninggalkan perusahaan atas kemauannya sendiri. Hal ini dapat terjadi ketika karyawan meninggalkan posisi mereka saat ini untuk pekerjaan lain, meninggalkan angkatan kerja sepenuhnya, atau pensiun. Alasan untuk meninggalkan perusahaan dapat bervariasi dari alasan pribadi, seperti menginginkan kemajuan karir atau pindah ke kota yang berbeda, dengan alasan berbasis perusahaan, seperti perubahan struktur perusahaan atau manajemen yang tidak diinginkan. Pasar Makanan Utuh, Inc. Saham Biasa Real Time Stock Quotes Real-Time After Hours Berita Pra-Market Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silakan email isfeedbacknasdaq. Konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali jika Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami.